焦作师专工会工作职责

一、协助组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，依法维护教职工合法权益。

二、筹备、召开教职工代表大会。在教代会闭会期间，主持教代会日常工作。

三、听取教职工的意见和建议，发挥桥梁纽带作用。

四、协助做好师德师风建设，开展多种形式的教育活动，提高教职工师德水平。

五、组织教职工开展群众性的“ 建功立业”活动，做好“ 文明家庭”、“三育人”先进个人和工会系统各种先进典型的评选、表彰工作。

六、开展多种形式的劳动竞赛，引导教职工努力提高业务水平和综合素质。

七、关心教职工生活，帮助教职工解决困难，努力为教职工办实事。

八、做好工会系统的教职工福利发放、困难救助工作。

九、对教职工结婚、生育、生病、家人亡故进行探望、慰问，帮助他们解决困难。

十、开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。

十一、加强工会自身建设，建立工会下属专门工作委员会和基层工会，定期召开会员代表大会，保证工会工作正常进行 。

十二、做好工会会员会籍管理工作，按时收纳会员会费，管理、使用好工会经费。

十三、完成校党委和上级工会交办的其他工作。

焦作师专工会经费审查委员会工作职责

一、检查贯彻执行国家以及上级工会和学校有关财政方面的方针政策、指示决议的情况，监督财经法纪的贯彻执行；

审查学校工会经费的收入状况，向工会委员会提出确保经费收入的建议意见；

二、审查学校工会经费年度预算、决算的编制和执行，确保预算经费切实、可行，决算准确无误；

三、审查学校工会经费及基层分工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；

四、审查学校工会办公室对工会财产的管理情况，监督财产管理制度的落实；

五、工会组织变动时或财务人员变动时，负责监督办理交接手续；

六、定期向工会委员会和上级上级工会报告工作情况；

七、接受上级工会审查委员会和学校财务处、监察室的工作指导。

焦作师专工会主席岗位职责

1、在学校党委领导下，主持工会全面工作。坚持“一岗双责”，抓好工会党风廉政建设的全面工作。

2、组织教职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校的中心工作，落实上级工会的指示和任务。

3、组织好工会委员的分工和协作，建立工会主席办公会议和工会委员会集体讨论决策制度，使决策民主化、科学化。

4、积极听取群众意见，及时向学校反映群众的合理要求，教育和引导广大教职工正确处理好国家、学校和个人三者的关系。

5、筹备工会会员代表大会和教职工代表大会工作。在教代会闭会期间，承担教代会工作机构的任务，领导各专门委员会监督、检查大会决议的贯彻执行情况，完成教代会分配的各项工作。

6、代表和组织教职工参加学校的民主管理和民主监督工作，参与学校重大改革方案和涉及教职工具体利益的改革措施的制定。

7、会同学校有关部门开展师德建设和“三育人”活动，推动教职工政治思想和业务素质的提高，推动校园精神文明建设活动和《公民道德建设实施纲要》的贯彻和落实。

8、加强工会队伍建设，指导并培训工会干部，树立工会干部全心全意的服务意识和求真务实的工作作风，调动工会干部的工作积极性，及时帮助解决工会工作中的问题。

9、协调党、政、群、团各部门关系，经常向党委请示汇报工作，主动接受党委的领导和上级工会的指导。

10、根据财务制度管好、用好工会经费和职工福利费，负责管理工会财产。

11、认真办好职工的福利事业，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。

焦作师专工会副主席岗位职责

1、负责工会的日常工作，协助主席做好工会的相关工作。坚持“一岗双责”，在做好工会业务工作的同时，认真抓好工会党风廉政建设的具体工作。

2、协助主席抓好工会委员会的全面工作，明确委员会分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工会目标和计划的落实。

3、协助主席召开工会委员会会员代表大会或会员大会，主席办公会等会议，并明确会议主题。

4、协助主席坚持和完善民主管理制度，开展以教代会为基本形式的民主管理工作，保障职工的知情权、参与权和监督权的真正落实。

5、深入调查研究，及时掌握职工的思想、生活状况，倾听和反映职工的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

6、协助主席结合单位实际，开展各类主题教育活动。

7、管理好工会财务，工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

8、协助主席抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

9、完成学校领导和主席交办的其它临时性任务。

焦作师专工会办公室主任岗位职责

1、负责校工会办公室工作。在做好工会业务工作的同时，协助领导做好工会党风廉政建设的各项工作。

2、做好文件的起草、收发、管理的具体工作，做好来文、资料的收发、管理和归档工作，做好各种数据统计、报表、奖惩及登记工作，做好网页方面的具体工作。

3、做好教职工来信来访、内外接待工作和工会档案管理工作。

4、协助主席、副主席做好会议的具体筹备工作。

5、协助主席、副主席做好工会、教代会自身建设的具体工作，做好教代会代表、工会会员代表的选举和管理的具体工作，做好发展新会员、会员档案管理和会员管理的具体工作。

6、协助主席、副主席做好校教代会提案工作委员会、教学科研工作委员会、女教职工委员会具体的日常事务工作。

7、协助主席、副主席做好劳动争议调解和维权的具体工作。

8、做好工会、教代会物资、设备的管理和物品采购工作。

9、建立特困教职工档案，负责教职工婚、生、病、丧的看望慰问工作，做好帮弱济困送温暖的具体工作。

10、做好办公室的防火防盗、社会治安综合治理和考勤的具体工作。

焦作师专妇委会工作职责

一、负责制定妇委会工作计划，并组织实施。

二、负责指导基层妇委会开展工作，维护女教工合法权益和特殊利益，教育女教工参与学校的民主管理和监督。

三、加强对女教工的思想政治教育，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高综合素质。

四、负责组织开展“巾帼建功”、“文明家庭”等活动。

五、组织开展有利于女教工身心健康的文体活动。

六、负责组织开展妇女工作理论研究，做好兼职妇女干部的培训工作。

七、负责建立女教工人才档案建设和先进女教工评选推荐工作。

八、完成学校和上级业务部门交办的其他工作。

焦作师专女职工委员会工作职责

一、负责组织和教育女职工参与民主管理工作，维护女教工合法权益。

二、负责与学校行政和有关部门沟通协调工作，避免女教工从事有害身体健康的工作，维护女教工特殊权益。

三、负责协调安排女教工经期、孕期、产期、哺乳期的工作，满足女教工的特殊要求。

四、负责调解女教工在婚姻、家庭生活中出现的问题，保证他们在婚姻、家庭、工作、生活中不受歧视。

五、负责女教工卫生费发放工作。

六、协助做好女教工思想政治教育和综合素质培养工作。

七、负责组织开展“巾帼建功”活动。

八、组织开展与女教工相适应的文体活动。

焦作师专生育服务中心工作职责

一、负责做好全体教职工的生育服务宣传、教育、引导、管理和服务工作。

二、负责组织每年一次的女性教职工的健康检查工作。

三、负责组织生育服务专（兼）职人员进行业务知识培训，组织已婚育龄人群进行教育培训。

四、负责组织开展生育帮扶活动。

五、负责对学校各部门生育责任目标监督考核工作。

六、完成学校和上级交办的其它工作。